Cottbus

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Junior Anwendungsbetreuer (m/w)* - Energiedatenmanagement

am Standort Cottbus

Ihre Aufgaben und Ziele

  • fachliche und systemtechnische Betreuung von IT-Systemen (EDM System), bestehend aus Server-, Client- und Datenbankkomponenten
  • 2 nd Level Support und Betrieb eines IT-Systems sowie zugehöriger Applikationen
  • Analyse von Problemen und Anwenderunterstützung
  • Testen von Anwendungen sowie Erstellung von Prozess- und Anwendungsdokumentation
  • Überwachung der zu betreuenden Systeme sowie der zugehörigen Servicelevel
  • Beratung der Kunden und externer Partner bei der Integration neuer Funktionen und Prozesse

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Automatisierung, Energiesysteme oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen mit Datenbanken, bevorzugt Oracle sowie Grundkenntnisse der SQL-Programmierung
  • erste Kenntnisse in der Programmierung sowie grundlegende Kenntnisse über Microsoft Windows Clients
  • Grundkenntnisse im Netzwerk- und Servermanagement sowie über IT-Systeme in der Energiewirtschaft
  • Verständnis für Datenflüsse und Prozesse
  • gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Programmen
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie hohe Belastbarkeit
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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