EBCW: Mo­ti­va­ti­ons­stra­te­gi­en für die Platt­for­men des Emp­feh­lungs­bun­des

Dienstag, 30. Januar 2018, 11:09 Uhr
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Was dür­fen Sie von un­se­ren an­ste­hen­den Emp­feh­lungs­bund Com­mu­ni­ty Work­shops am 6. und 7. Fe­bru­ar er­war­ten? In die­sem Bei­trag möch­ten wir Sie auf das Letzte un­se­rer Agen­da-The­men ein­stim­men: In unserem Workshop können Sie über die weitere Ausgestaltung der Services des Empfehlungsbundes entscheiden. Warum wir das für notwendig halten, erfahren Sie hier: 

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Das Empfehlungsprinzip ist das Fundament des Empfehlungsbundes. Die kontinuierliche Umsetzung dieser Leitidee ist der Boden auf dem unsere eigenen regionalen Fachkräftemärkte, die Empfehlungscommunitys, stetig weiterwachsen. Entsprechend hängt jegliches Wachstum des Fachkräftegewinnungspotenzial jeder Empfehlungscommunity im besonderem Maße vom gemeinsamen Engagement der teilnehmenden Arbeitgeber ab, die in einer oder mehrerer unserer Empfehlungscommunitys involviert sind. Wir haben für dieses spezielle Engagement für die Fachkräftesuche in der Gemeinschaft einen Namen: Die Empfehlungsaktivität

Die Empfehlungsaktivität ergibt sich aus ausgewählten Personalgewinnungsmaßnahmen, die sich aus unseren Erfahrungen als Berater bewährt haben und deren Erfolg zusätzlich durch metrische Methoden validiert werden konnten. Ferner ergibt sich die Empfehlungsaktivität aus der stetigen Kompetenzentwicklung in der Personalarbeit durch den Zugriff auf arbeitsmarktrelevante Informations- und Wissensträger. Unsere Services, wie Kanaleo, Faire Karriere oder Coworkr u.v.m. liefern sowohl das notwendige Werkzeug als auch das Know-How, um die Personalarbeit unserer Mitglieder weiter gen Exzellenz voranzubringen und damit die Empfehlungsaktivität zu steigern.  

 

Für uns gilt: Je höher die Empfehlungsaktivität aller teilnehmenden Arbeitgeber ansteigt, umso stärker ist der Nutzen, der sich aus unseren Empfehlungscommunitys ergibt. Unsere Mitglieder bzw. unsere teilnehmenden Arbeitgeber erzeugen durch ihr kontinuierliches Engagement einen Mehrwert für alle. Nicht nur gewinnen unsere regionalen Fachkräftemärkte an Fachkräftegewinnungspotenzial, ebenso werden unsere teilnehmenden Arbeitgeber den wachsenden Ansprüchen heutiger Fachkräfte gerecht.   

Das Ziel unseres Workshopthemas

Es liegt in der Natur jeder liberalen Gemeinschaft, dass höheres Engagement entsprechende Anerkennung erhält. Allerdings ist die Frage danach, wie diese Honorierung im Einzelfall realisiert werden kann nicht ohne Ihre Beteiligung als Mitentscheider des Empfehlungsbundes zu beantworten. Hierfür rufen wir Sie, liebe Workshop-Teilnehmer, auf. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam Motivationsstrategien besprechen und an deren mögliche Umsetzung feilen:

Ziel unseres Workshops soll es sein verschiedene Motivationsstrategien auf Ihren Nutzen zu evaluieren. Wie können wir die Nutzung unserer Services honorieren? Und zwar in einer Weise das eben jene Belohnung auch wieder einen zusätzlichen Nutzen für Ihre Personalarbeit hat bzw. Ihrem Unternehmen in seiner Arbeitgebermarke stärkt? Eine Frage, deren Antwort wie nicht allein, sondern nur gemeinsam mit Ihnen abstimmen wollen.

Sie ha­ben In­ter­es­se am Empfehlungsbund Community Workshop?  

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. Jedoch ist eine kurze Anmeldung zur Freischaltung aus organisatorischen Gründen erforderlich. Dabei hat der Empfehlungsbund Community Workshop einen regionalen Bezug. Sie können zwischen vier Veranstaltungsorten in Dresden, Leipzig, München, Berlin wählen:

Wenn Sie Interesse an aktuellen Themen der Personalgewinnung und des Personalmarketings haben, dann stellt Ihnen der Empfehlungsbund Community Workshop im Februar das gesammelte Fachwissen des Empfehlungsbundes aus erster Hand zur Verfügung. Neben den Studien und Benchmarks zu relevanten Themen der Fachkräftegewinnung, lernen Sie in unseren Workshops neueste Trends technischer Innovationen und aktueller Methoden moderner Personalgewinnung kennen. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz unserer Mitglieder und bringen Sie Ihre Expertise mit ins Gespräch. Gemeinsam erzielen wir mehr Exzellenz in der Personalarbeit. 



Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.