Archivierte Stelle: Junior Service Manager HCM (m/w/d)*
Archivierte Stelle: Junior Service Manager HCM (m/w/d)*
(Junior) Service Manager SAP HCM (m/w/d)*
Sie möchten gern unser „Gesicht zum Kunden“ sein und helfen, Personalmanagementprozesse durch den Einsatz modernster IT noch effektiver und zukunftsfähiger zu gestalten - und dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.
Wie wir zusammen viel erreichen
- Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für die
kaufmännischen und vertraglichen Inhalte unserer Services
und verbessern diese kontinuierlich
- Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der
IT-Lösungen (Landschaft, Prozesse, Anwendungen) und bilden
die Schnittstelle zum Vertrieb
- Sie begleiten den Prozess der digitalen Transformation im
HR-Bereich
- Sie koordinieren die internen Leistungsbereiche und
sichern die vereinbarten Servicelevel
- Sie bauen ein umfassendes und belastbares
Beziehungsnetzwerk auf
Wann wir große Augen machen
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)
Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)
Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben Freude an IT-Technologien mit Blick auf die Bedürfnisse der Kunden und wollen neue Ideen für die Digitalisierung der HR-Landschaft entwickeln
- Sie können sich und andere motivieren
- Sie verfügen über überdurchschnittliche
Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Networking
- Sie bringen den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung
und Bereitschaft zur Weiterbildung mit
- Sie sind bereit zu gelegentlicher Reisetätigkeit
Familien-
freundlichkeit
* Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.