Berlin

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Senior Anwendungsberater SAP HCM (m/w/d)*

Sie wollen die Personalmanagementprozesse unserer Kunden durch den Einsatz modernster IT noch effektiver und zukunftsfähiger gestalten - und dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

Wie wir zusammen viel erreichen

  • Sie sorgen in erster Linie für die ganzheitliche Betreuung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personaladministration
  • Sie sind verantwortlich für den 2nd-Level-Support
  • Sie betreuen zugehörige Schnittstellen im SAP HCM-System
  • Sie koordinieren an HCM angrenzende Bereiche
  • Sie erfassen, analysieren und optimieren HCM-Prozesse
  • Sie bringen sich bei Projekten ein

Wann wir große Augen machen

  • Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM-Systemen sammeln
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
  • Sie sind organisiert und stets lösungsorientiert
  • Sie bringen Souveränität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit

Wie viele Punkte sprechen Sie an? Übrigens: 100% Übereinstimmung ist selten. Aber wenn Sie drei Kästchen in jedem Block ankreuzen können, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen: www.gisa.de/karriere oder bewerbung@gisa.de oder telefonisch +49 345 585-2761. Wir freuen uns auf Sie.

JETZT BEWERBEN!

Was Sie erwarten können

  • Zertifizierte Familien- freundlichkeit
  • Individuelle Weiterbildungs- möglichkeiten
  • Offene Arbeitsatmos- phäre und stark ausge- prägter Teamgedanke
  • Sozialleistungen wie Jobticket, Altersvorsorge, KITA-Kooperation

* Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

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