Archivierte Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Inhouse Recruiter (m/w/d) in Berlin
Archivierte Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Inhouse Recruiter (m/w/d) in Berlin
Berlin
Im Recruiting vertrauen wir Dir unser wichtigstes Gut an, unser Team. Wir wollen wachsen, aber wir wollen nicht irgendjemanden. Recruiting ist mehr als Bewerbungen von A nach B zu schieben und Gespräche zu terminieren. Recruiting ist für uns Kern unseres Erfolgs und eines der wichtigsten strategischen Themen.
Deine Mission ist einfach: zeig der Welt, wie großartig wir sind und hilf uns zu wachsen.
Deine Aufgaben
- Recruiting ist „Dein Ding“, die Candidate Experience Dein Fokus
- Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, kümmerst Dich um unsere Bewerber, terminierst / führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
- Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der Richtige ist, entscheidest Du und nutzt dabei gezielt das Active Sourcing
- Du bist nicht alleine; Dein neues Team ist schon ganz gespannt auf Dich, auf Deine Ideen sowie auf den Austausch mit Dir
- An Recruiting-Events und Messen nimmst Du gelegentlich teil und unterstützt dabei aktiv das Employer Branding
- Auf strategischer Ebene tauschst Du Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleitern sowie den Fachbereichen darüber aus, welche Menschen mgm braucht und wie wir sie finden
Das solltest Du mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting
- Deinen Kopf, Deine Ideen, Deine Offenheit und Deine Kommunikationsfähigkeit überzeugt nicht nur mgm, sondern auch die Bewerber
- Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst Dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, Du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Wir bieten Dir
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option
- Kontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes Trainingsangebot
- Überstundenvergütungsmodell
- Ein sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-Events
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Zuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort