Berlin

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Die CompuSafe AG ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für IT und Digitale Transformation. Im Mittelpunkt des Agile-Sourcing-Ansatzes steht, Aufgaben und Projekte mit qualifizierten Spezialisten aus der IT sowie allen Bereichen
der Digitalisierung und digitalen Transformation zu besetzen oder selbständig durchzuführen.

Mit der bei Mitarbeitern und Kunden anerkannten eigenen CS-Academy als Bestandteil des Sourcing-Portfolios, sichert die CompuSafe den hohen Wissens- und Qualitätsanspruch der Menschen die mit und für das Unternehmen und seine Kunden arbeiten.

Ursprünglich als IT-Systemhaus gegründet, agiert die CompuSafe als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen mit mittlerweile 30 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen und führenden mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher
Branchen.

Diese Tätigkeiten kommen auf Sie zu:

  • Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der
    Stellenausschreibung, dem Screening eingehender Bewerbungen, bis hin zum
    Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Fungiert als Fachexperte, Berater und Sparringspartner für
    die Führungskraft sowie als strategischer Berater des Geschäftsleitungskreises
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
  • Erarbeitung der Anforderungsprofile der zu besetzenden
    Stelle mit dem HiringManager und Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle sowie
    Steuerung externer Dienstleister
  • Aktive Suche nach neuen Kanälen, um Bewerber (w/m/d) zu
    generieren
  • Direkte Ansprache der potenziellen Kandidaten über Social
    Media Plattformen
  • Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke
  • Employer Branding-Aktivitäten und Weiterentwicklung des
    Employer Branding-Konzepts
  • Tracking und die Weiterentwicklung von relevanten
    Recruiting-Kennzahlen (KPI)
  • Regelmäßiger Austausch mit den People Business Partnern



Das bringen Sie mit:

  • Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit
    Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealweise im
    IT/Technology-Umfeld
  • Vertiefte Kenntnisse in einschlägigen Tools (MS-Office: Word,
    Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Praktische Kenntnisse Scriptprogrammierung – Erstellen von
    einfachen Scripten zur Unterstützung
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was uns so besonders macht:

  • Unsere CompuSafe Academy bietet Ihnen die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung, Coaching und online-Trainings
  • Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil
  • Durch interessante Projekte und Aufgaben entwickeln Sie sich „on-the-job“
    stetig weiter
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten tragen zu Ihrer Work-Life-Balance bei
  • Wir leben Diversity

Das bieten wir Ihnen zusätzlich:

  • Wir befürworten
    betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
  • Wir unterstützen Sie
    als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld
  • Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Ihr Gehalt



Die Orginialstellenanzeige dieser Vakanz finden Sie unter: 

https://www.compusafe.de/jobs/senior-it-recruiter-w-m-d-ref-14698/

Der Beitrag Senior IT Recruiter (w/m/d) (Ref. 14698) erschien zuerst auf Compusafe Data Systems AG.

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