Berlin

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITbbb.de“ mit dem „Jetzt bewerben“ Link/Button rechts oben.

Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz:

  • Sie sind verantwortlich unsere Lohn- und Gehaltskonten, wie monatliche Gehaltsabrechnungen für Kolleg*innen aus dem In- & Ausland sowie die Abwicklung von Ein- und Austritten, Versetzungen und Entgeltveränderungen.
  • Sie erstellen monatliche HR-Reports und begleiten Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerprüfungen.
  • Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützen diese bei der Erstellung von Jahresabschlüssen.
  • Sie sind die Kontaktperson für die jeweiligen SV-Träger, Behörden, Steuerbüros aus dem Ausland sowie bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Sie pflegen personalbezogene Daten in unserem SAP Modul und der digitalen Personalakte.
  • Sie überprüfen bereits vorhandene Abläufe und sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Standards und Prozessen beteiligt.

Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Ihr Profil:

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, Ihr Studium oder Ihre Fortbildung mit dem Schwerpunkt Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung sammeln.
  • Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht mit.
  • Sie sind vertraut mit einer der gängigen Abrechnungssoftwares, wie SAP HCM, und beherrschen MS Office-Anwendungen, wie Word, Excel und PowerPoint.
  • Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen mit HR Controlling & Reporting sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch eine systematische und analytische Denkweise aus, arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und organisiert.
  • Sie bringen eine service- und beratungsorientierte Arbeitsweise mit und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit sowie Flexibilität.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Und so stärken wir Ihnen den Rücken:

 

  • Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Sie strukturiert an Ihre neuen Aufgaben heran. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil – bezogen auf das Erreichen von Zielen – zusammensetzt. On top dürfen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Und damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
  • Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Sie fit bleiben – denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.

 Kontakt: Thu Minh Nguyen | Recruiterin | t.nguyen@q-cells.com.

Specialist, Payroll, (m/w/d), ITbbb.de, Empfehlungsbund