Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITbbb.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITbbb.de: https://www.itbbb.de/jobs/241618/iot-penetrationtester-m-strich-w-strich-d-in-berlin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
IoT Penetrationtester (m/w/d)
Bewirb dich jetzt und identifiziere als IoT Penetrationtester gemeinsam mit unseren Security-Expert*innen Sicherheitslücken in Hardware und IT-Systemen unserer Kund*innen.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.
In Aller Kürze
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch
Das erwartet dich als IoT Penetrationtester / Ethical Hacker (m/w/d)
- Du analysierst und bewertest die Sicherheit von Hardware, IoT-Geräten oder IT-Systemen und Anwendungen unserer Kund*innen
- Dafür übernimmst du in verschiedenen Projekten Penetrationstests im Bereich Web, IT-Infrastruktur, mobile und / oder für Geräte der IoT-Landschaft
- Auf Basis eines strukturierten Testprozesses führst du manuelle und automatisierte Sicherheitstests durch
- Du beschreibst identifizierte Schwachstellen und gibst Empfehlungen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus ab
- Gemeinsam mit unseren Security-Expert*innen trägst du zur ständigen Weiterentwicklung von bestehenden Vorgehensweisen bei
Das bringst du im Bereich Penetration Testing mit
- IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Webapplikationen (Apps), IT-Infrastrukturen, mobile, IoT oder IIoT Pentest
- Verständnis für hardwarenahe Sicherheitstests und Interesse an IoT-Plattformen, IoT-Kommunikationsprotokolle und IoT-Infrastrukturen
- Know-how im Einsatz von Tools wie MetaSploit, Nessus, BURP, nmap oder Wireshark
- Leidenschaft für Ethical Hacking und Security
- Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Ein Plus, kein Muss
- Know-how zu IoT- oder IIoT-Penetrationtests
- Ausgeprägte Erfahrung in hardwarenaher Programmierung und Security-Test
- Zertifizierung in der IT-Security, z. B. eJPT (Junior Penetration Tester), OSCP (Offensive Security Certified Professional) oder CEH (Certified Ethical Hacker)
Unsere Benefits für dich
- Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
- Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
- Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
- Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
- Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
- Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
- Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
BIST DU DABEI?
Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.
Telefon: +49 351 - 2820 - 7555
Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH
Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.
ITbavaria.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITbavaria.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.