News der Community ITbbb.de
HRfilter: HRfilter.de hat jetzt einen HR-Stellenmarkt
Donnerstag, 13. Dezember 2018, 15:36 UhrHRfilter ist unser Informationsdienst fürs Personalwesen. Hier werden relevante Blogs und Online-Portale, die mit ihren Inhalten dediziert über Themen des Personalwesens berichten, aggregiert und s...
Kanaleo-Analyse: Die Synergie verschiedener Recruitingkanäle
Donnerstag, 22. November 2018, 15:18 UhrEs heißt ja, viele Wege führen nach Rom. Allerdings haben wir in unserem Metier mit Rom nicht viel zu tun. Wir gründen regionale Empfehlungscommunitys zur Fachkräftegewinnung. Wir müssten wohl eher...
Kanaleo-Analyse: Die bevorzugten Recruitingkanäle von Frauen und Männer
Mittwoch, 21. November 2018, 10:56 UhrWir haben mit Kanaleo nach Unterschieden in der Nutzung von Medientypen (Recruitingkanälen) bei Männern und Frauen gesucht. Unsere Auswertung bezieht sich auf über 11000 Umfrageteilnehmer, die sich...
DSGVO: Auswirkungen auf das Bewerbermanagement
Montag, 15. Oktober 2018, 10:48 UhrWir möchten uns nachträglich noch einmal ganz herzlich bei Frau Alexandra Rogner für Ihren DSGVO-Vortrag auf unserem Dresdner Community Workshop bedanken. Frau Rogners Expertise hat uns unter ander...
Empfehlungsbund Update: Der Empfehlungsbund in Zahlen
Donnerstag, 11. Oktober 2018, 11:46 UhrWährend unserer Community Workshops und dem Expertenforum Personal halten wir unsere Gäste über das Wachstum des Empfehlungsbundes auf den aktuellen Stand der Dinge. Hier stellen wir Kennzahlen vor...
News unserer Partner
Transition Management: Mit diesen 3 Erfolgsfaktoren halten Sie Ihre IT-Systeme endlich stabil
14.12.2018 – itelligence Global Managed Services GmbHDenodo Offers Data Virtualization Test Drive on Microsoft Azure
10.12.2018 – Denodo Technologies GmbHEinstiegs- und Beratungsprodukte zu Trendthemen bequem online bestellen – GISA shopIT ist online
10.12.2018 – GISA GmbHHanwha Q CELLS' product portfolio delivers market-leading anti-LeTID performance in Fraunhofer CSP test
06.12.2018 – Hanwha Q CELLS GmbHVon Regenschirmen und Pralinenschachteln – der 2. Agile Brunch
03.12.2018 – Arbeitskreis Software-Qualität und -Fortbildung e.V.Handbook Germany holt Deutschen Preis <br>für Onlinekommunikation
22.06.2018 – T-Systems Multimedia Solutions GmbHDeux nouveaux générateurs de signaux Rohde & Schwarz établissent les nouveaux standards de la catégorie jusqu'à 6 GHz
18.06.2018 – Rohde & Schwarz CybersecurityEmpfehlungen empfehlen sich!
Sie haben sich in Ihrem Vorstellungsgespräch sehr gut präsentiert und doch eine Absage erhalten? Oder das Unternehmen, bei welchem Sie sich beworben hatten, kann Ihnen leider keinen Gesprächstermin anbieten? Ihre Unterlagen haben jedoch die Entscheider stark beeindruckt.
Bitte schauen Sie nach, ob dieses Schreiben einen Empfehlungscode enthält. Betrachten Sie den erhaltenen Empfehlungscode als Wertschätzung und ausdrückliche Empfehlung Ihrer Person an Partnerunternehmen dieser Community. Die Mitglieder der ITbbb.de-Community bevorzugen empfohlene Bewerber. Sie erhalten aufgrund des Empfehlungscodes innerhalb kürzester Zeit Feedback auf Ihre Bewerbung und werden zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Warum ist das so? Auf ITbbb.de engagieren sich Unternehmen mit ähnlichen Bewerberinteressen in einer Community, um sich gegenseitig Bewerber zu empfehlen. Die Partner stimmen sich regelmäßig ab, nach welchen Kriterien ein Empfehlungscode vergeben wird. Die aktuelle Kriterienliste finden Sie unter den FAQ.
Den Entscheidern der ITbbb.de Partnerunternehmen ist bewusst, dass es oft nur Nuancen in der Ausprägung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse sind, die die Entscheidung beeinflussen. Die Personalverantwortlichen wissen um Ihre Stärken und wollen Sie weiterhin für den Standort Berlin und Brandenburg begeistern. Ihre Empfehlung über den Empfehlungscode ist ein Beweis dafür.
Ergreifen Sie Ihre Chance, indem Sie den Empfehlungscode hier in Ihre Bewerbung übertragen.
Lassen Sie sich von Ihren Freunden und Kontakten empfehlen
Sie nutzen XING oder Google+, um sich mit Ihren Freunden und Geschäftspartnern zu vernetzen?
Einige davon könnten bei den hier gelisteten Arbeitgebern tätig sein. Nutzen Sie diese Kontakte, um sich empfehlen zu lassen. Die meisten Personaler schätzen Empfehlungen sehr, denn die meisten Einstellungen werden über Empfehlungen generiert.
Wir zeigen Ihnen, welche Freunde bzw. Kontakte Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen können. Wir lesen dazu einmalig Ihre Kontakte aus der jeweiligen Plattform aus und speichern diese für eine Stunde, um passende Kontakte bei den zugehörigen Stelleanzeigen zu präsentieren.
Wir geben diese Daten nicht weiter und verwenden diese auch nicht in einer anderen Form.
